UGT INFORMA:
ACCIDENTES LABORALES.
"Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que se ejecute, serán considerados accidentes laborales, aquellos que ocurran en el lugar y durante el tiempo de trabajo.
Los accidentes in itinere, son los que ocurran al ir o al volver del lugar de trabajo siempre que sea el recorrido habitual o siempre que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente, serán considerados accidentes laborales". Artículo 115 de la LGSS.
En cualquiera de las circunstancias anteriores, excepto si el accidente es grave, que lo primero que hay que preocuparse es de acudir a un centro hospitalario, el máximo responsable de la empresa en ese momento, deberá hacer el parte de asistencia para accidente de trabajo, sellarlo en fecha y entregar una copia al afectado, con dicho volante el accidentado deberá asistir a la Mutua para que valoren la gravedad del accidente y el tiempo que deberá estar de baja, si así lo consideran los facultativos.
Este debería de ser el modo operandis, cuando sufrimos un accidente, bien por algún golpe o simplemente por un dolor que nos paraliza, por una mala posición o por las malas condiciones que se encuentre nuestro puesto de trabajo.
En Interbus no es así, debemos cumplir con un protocolo, que nunca nos ha dado las Responsable de Recursos Humanos, consistente en mandarnos a casa para ver si en el trascurso del día y la noche se nos pasa el dolor y al día siguiente estamos actos para trabajar, si no es así, nos darán el volante para asistir a la mutua, aunque la mayoría de las veces, vamos de urgencias a la Seguridad Social, porque no aguantamos el dolor y si no está la Responsable de Recursos Humanos, nadie esta autorizado para dar volantes para asistir a la mutua.
Con esta actitud por parte de la empresa nunca hemos estado de acuerdo y así se lo hemos dicho muchas veces, ya que consideramos que deben ser los médicos especialistas de la mutua, en nuestro caso Fremap, los que valoren el alcance de la lesión y no los/as Responsables de la empresa.
Por todo lo expuesto, los Delegados/as de UGT, os pedimos que no os dejéis manipular cuando sufráis un accidente, por muy pequeño que sea, u os paralice un dolor mientras estéis desempeñando vuestro trabajo, exigiendo en el acto el volante correspondiente para asistir a la mutua, al tiempo que os aconsejamos que sigáis las formas de actuar en caso de accidente.
La manera de actuar cuando tenemos un accidente laboral es la siguiente:
TIENES UN ACCIDENTE LABORAL.
|
|
RESPONSABLE DE LA EMPRESA.
/\
/ \
/ \
TE DA EL VOLANTE NO TE DA VOLANTE.
| |
| |
TE VAS A LA MUTUA. TE VAS A LA MUTUA.
| /\
SIN PROBLEMA. / \
TE ATIENDEN. NO TE ATIENDEN.
| |
SIN PROBLEMA. |
PIDES HOJA DE RECLAMACIÓN.
|
|
VAS A LA S. SOCIAL.
|
|
4 DÍAS - DETERMINAR CONTINGENCIAS.
No hay comentarios:
Publicar un comentario