UGT INFORMA:
A principios de verano de 2018, fuimos convocados a una reunión de Delegados/as en la sede de UGT, actos que celebramos con bastante frecuencia los Delegados/as de UGT, en dicha reunión se nos propuso la opción de denunciar el valor de las horas extras y festivas, un valor con el que UGT nunca ha estado de acuerdo, al considerar que el precio de la hora extra y festiva no podía estar por debajo de la hora ordinaria, ya que el trabajo es el mismo.
Después de explicarnos nuestros dirigentes, los pros y los contras de la medida y mantener un pequeño debate con nuestras intervenciones, decidimos por UNANIMIDAD, que debíamos presentar la demanda, ya que considerábamos que era una opción de presionar a la patronal para que regulase la jornada, creando nuevos puestos de trabajo, al igual que afectaría a los contratos en vigor, muchos de larga duración, convirtiéndolos en contratos indefinidos, en su defecto, si los patronos seguían con la misma política de no regular la jornada, deberían abonar el precio de la hora ordinaria a la hora extra y festiva como marca el Artículo 35.1 del, E.T. Ese fue el mandato que los Delegados/as dimos a nuestros dirigentes y estos se tomaron al pie de la letra.
Durante todo este tiempo se han movido en la dirección marcada, manteniendo diversas reuniones en el Instituto Laboral con los representantes de la Patronal y con los sindicatos firmantes del convenio CCOO y SLT, sin llegar a ningún acuerdo y negándose la Comisión Paritaria del Convenio a reconocer las reivindicaciones de UGT, motivos por los cuales UGT se vio en la necesidad de cursar demanda en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Tras meses de espera, el día 7 de marzo de 2019, día que se debería celebrar el juicio, la patronal y los sindicatos firmantes del convenio, en la puerta del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, reconocen que UGT tiene razón, que el precio de la hora extra y festiva está por debajo del precio que le corresponde y que su valor debe ser el mismo que el de la hora ordinaria, no quisieron arriesgarse a sacar una sentencia en contra, aunque este reconocimiento que hacen en forma de avenencias, tiene carácter de JURISPRUDENCIA, aplicando a partir de ahora el precio real de las horas extras y festivas, que le corresponde a cada trabajador/a del Sector que las realice, según su antigüedad, como reconoce la Comisión Paritaria del Convenio, en la reunión que mantuvieron hace pocas fechas, eliminando el precio de 13,59 euros con el que habían tasado la hora extra y festiva, de la tabla salarial, asumiendo el artículo 35.1 del Estatuto de los Trabajadores, COMO REIVINDICABA UGT.
Como bien sabéis UGT no tiene representación en la Comisión Paritaria del Convenio, ya que no firmo el convenio, como así decidimos los Delegados/as y la gran mayoría de afiliados, al considerar que era un convenio basado en el beneficio económico, y a la baja, como hemos demostrado con el precio de las horas extras y festivas, dejando de lado el beneficio social para los trabajadores/as, ya que no regulaba la jornada completa y se quedaba corto en el resto de beneficios sociales.
Por esta situación se nos acusa de que los movimientos que hemos realizado para conseguir que se abone el precio real a las horas extras y festivas, son producto de una pataleta, precisamente por no tener representación en la Paritaria, al quedarnos fuera del convenio, MIENTEN.
UGT nunca ha renunciado a su compromiso con los trabajadores/as del Sector, siempre ha realizado su labor sindical, dentro y fuera del Convenio, teniendo como principal preocupación, conseguir el mayor beneficio para los trabajadores/as.
Producto de la labor sindical realizada, se ha conseguido regular el precio de la hora extra y festiva aplicando el artículo 35.1 del E.T. Del que se van a beneficiar todos/as los trabajadores/as del Sector de Transporte de Viajeros por Carretera de la Comunidad de Madrid.
MUEVETE CON UGT.
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