La Dirección de la empresa esta llevando a cabo una campaña para pagar el mínimo de horas extras. Cambia tiempo libre por horas extras, podíamos estar de acuerdo con la medida, pero no con las formas. Utiliza el Departamento de Trafico para moverte el cuadrante y darte días libres, por exceso de horas en los servicios que realizamos a lo largo de la jornada bisemanal, en días que tenemos turno asignado, como es habitual en ellos, el día libre lo elige la Empresa y no el interesado/a, la noticia te la dan por teléfono de un día para otro, eso no lo pueden hacer, incumplen la ley por no avisar con 48h de antelación de los cambios en el cuadrante, como marca la ley.
Tampoco pueden hacer el cambio de horas extras por tiempo libre, para hacerlo deben negociar con los interesados/as si quieren días libres y cuando, el conductor/a es el que elige el día libre, no la empresa, también pueden hacer una negociación colectiva con el Comité al respecto, por nuestra parte no habría problema, por parte de la Empresa......
Nuestra jornada es de 80 horas bisemanales, esto abarca una quincena y todas las horas que pasen de las 80 en la quincena nos las tienen que abonar como horas extras, según el convenio colectivo, si quieren que libremos el exceso de horas nos lo tienen que comunicar por escrito con 48h de antelación dentro de la misma quincena, si no llegamos a las 80h en la quincena es la Empresa la que nos tiene que proporcionar trabajo para cumplir la jornada, siempre que nos respeten los dos días libres en semana y no excedamos de 9h diarias.
L@s Delegad@ de UGT os aconsejamos que hagáis cumplir con el convenio a la Empresa y no aceptéis el cambio de un día de trabajo por un día libre, por exceso de jornada bisemanal, exigirles que os lo comuniquen por escrito y con 48 horas de antelación y no aceptéis que os junten 8h de todo el mes para librar un día, que elige la Empresa, eso es ilegal, que negocien con vosotr@s el día libre o que os paguen las horas de exceso de jornada, como refleja el convenio.
COMPAÑEROS/AS NO OS DEJÉIS ENGAÑAR, NO ACEPTÉIS ESTAS MEDIDAS INJUSTAS DE LA EMPRESA, NO PERMITÁIS QUE OS INTIMIDEN.
MUEVETE CON UGT.
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