PROPUESTA DE UGT PARA LA CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ 2014

Ante los resultados de las elecciones celebradas el día 11 de febrero de 2014, considerando la voluntad de los trabajadores/as de Interbus, al darnos un apoyo igualitario a ambos sindicatos, consistente en 6 delegados para cada uno con 196 votos para UGT Y 183 votos para CCOO. UGT, considera la posibilidad de constituir un comité conjunto para esta legislatura, como es el deseo de nuestros compañeros/as, a juzgar por el escrutinio de las urnas, para dicho comité queremos presentar dos propuestas, una de organización y otra de funcionamiento. La propuesta de organización es la siguiente: Se crearan grupos de trabajo donde la participación será paritaria por parte de ambos sindicatos. CCOO obtendrá la Presidencia y UGT se hará cargo de la Secretaria del Comité. En el Comité de Salud Laboral, UGT tendrá 2 delegados y CCOO tendrá 1 delegado, como todos sabemos en este comité también participaran los Secretarios Generales de cada sección sindical. Se creara una comisión de trabajo que se reunirá con el Director de Explotaciones y tratara asuntos relacionados con los servicios y cuadrantes, esta comisión la compondrán 4 delegados del comité, dos por cada sindicato. Crearemos una comisión con el fin de reunirse periódicamente con la Dirección de la Empresa, consistente en 6 delegados, 3 por cada sindicato más los Delegados sindicales. Estos puntos de la propuesta de organización están abiertos a un debate constructivo con la finalidad de consensuar la propuesta. La propuesta de funcionamiento consiste en un trabajo conjunto por parte de los miembros de cada comisión, así como consensuar toda actuación de dichas comisiones y evitar actuaciones individuales sin el conocimiento del resto de miembros de la comisión, los miembros de las comisiones se reunirán periódicamente. El Comité en pleno mantendrá una reunión ordinaria cada dos meses, con el fin de informar del trabajo y avances de cada comisión, así como preparar las estrategias a seguir y abordar los asuntos del día a día. Consideramos que el funcionamiento del comité debe ser consensuado, en caso de no ser así ningún sindicato debe usar el comité para llevar a cabo cualquier objetivo. Será la Sección Sindical de cada sindicato la que mantenga su autonomía para intentar conseguir los objetivos que no sean consensuado en el comité