Nuevo convenio y pago de atrasos

PREGUNTA:
Se acaba de publicar el nuevo convenio colectivo aplicable a nuestra empresa. Si debemos pagar atrasos a los trabajadores, ¿qué tipo de retención debemos aplicar?

RESPUESTA:
Si su empresa debe abonar atrasos por la diferencia entre el salario que ha satisfecho en cada una de las pagas de 2018 (mensualidades ordinarias y extras) y lo que debería haber pagado según las tablas salariales del nuevo convenio, vea qué ocurre respecto a la retención aplicable sobre estas cantidades:
Muchas empresas retienen erróneamente un tipo fijo del 15%. Ahora bien, ese tipo fijo sólo es aplicable a las cantidades que se pagan en un ejercicio posterior a aquél en que fueron exigibles. Esto ocurre, por ejemplo, si se demora hasta 2018 el pago de una extra de 2017.

En su caso, los atrasos derivados de los ajustes de convenio sólo son exigibles en el momento en que las nuevas tablas se publican. Por tanto, deberá calcular la retención según el tipo que esté aplicando a cada trabajador en el momento del cobro.
Así pues, lo correcto es sumar esas retribuciones a los ingresos del año de cada trabajador y regularizar el tipo de retención según ese importe.

EL GRUPO INTERBUS HA ADQUIRIDO LA SOCIEDAD “EL GATO” QUE OPERA EN EL CONSORCIO DE TRANSPORTES DE LA COMUNIDAD DE MADRID

El Grupo Interbus, a través de Interurbana de Autobuses, ha formalizado la compra del 100% del capital social de la Sociedad de transporte de viajeros por carretera “EL Gato, S.L.”

El Gato es concesionaria del Servicio de transporte público entre Madrid y Cenicientos (VCM-504), dando servicio desde Madrid a los municipios de Alcorcón, Móstoles, Navalcarnero, Villamanta, Méntrida, La Torre de Esteban, Hambrán, Aldea del Fresno, Villa del Prado, Almorox, Paredes de escalona, Aldeancabo de Escalona, Cadalso de los Vidrios, Rozas de Puerto Real, Casillas, Cenicientos y Sotillo de La Adrada. Así mismo, presta servicios Escolares y Discrecionales.

 

LA JUNTA DE ANDALUCIA ADJUDICA AL GRUPO INTERBUS EL CONTRATO DE LAS LINEAS DE AUTOBUSES ENTRE SEVILLA, CHIPIONA, RONDA Y MÁLAGA.

El pasado 2 de abril, la Consejería de Fomento nos ha seleccionado a la UTE Damas e Interurbana de autobuses como adjudicataria del contrato de la línea VJA-089, que presta el servicio de transporte de viajeros por carretera entre Chipiona, Sevilla, Ronda y Málaga. Esta línea estaba operada hasta ahora por Los Amarillos, S.A..

La UTE VJA 089 tendrá una plantilla aproximada de 133 trabajadores, una flota de 55 autobuses y se prevé que comience a operar a finales de abril de 2018.

Ampliación del permiso de paternidad

Siniestralidad.Comunicado de prensa de U.G.T.

AUTO DE ACLARACION SOBRE PERMISOS RETRIBUIDOS

El Tribunal Supremo aclara el día de inicio de permiso retribuido. A instancias de UGT, el “Auto de aclaración” del Tribunal Supremo dice que: “día feriado es sinónimo de día festivo, pero también de día no laborable”, los permisos retribuidos comienzan el primer día laborable.

En marzo informábamos que el Tribunal Supremo había cambiado la doctrina sobre la fecha de inicio de los permisos retribuidos de matrimonio, nacimiento de hijo/a y fallecimiento de familiar de hasta segundo grado de consanguinidad y afinidad, y que los mismos comenzarían en el primer día laborable del trabajador/a. La reacción de algunas empresas cuando leyeron la Sentencia, fue de una interpretación perversa del fallo.

Desde UGT en solitario, decidimos interponer un “Auto de Aclaración”, y el Tribunal Supremo dice que: “día feriado es sinónimo de día festivo, pero también de día no laborable”, por tanto y definitivamente tras el Auto de Aclaración: Los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento de hijo o hija, o fallecimiento de familiar hasta segundo grado, comenzarán el primer día laborable del trabajador o trabajadora. Queda claro que estas empresas han estado hurtando este derecho a los trabajadores y trabajadoras.